岗位职责:
1、协助顾问整理人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、协助顾问分析岗位需求,进行招聘及初步面试;
3、协助整理面试人选的简历、推荐报告、背调信息等资料;
4、维护与候选人良好的关系;
任职要求:
1、本科以上学历,接收实习生(人力资源专业大三大四学生优先,每月请假累计不得超过五天,可签三方协议,毕业后直接转正)。
2、喜欢与人打交道,有较强的沟通协调能力;
3、性格开朗乐观,抗压能力强,有较好的文字功底,能熟练运用办公软件Word及excel。
【福利待遇】
双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等。
我们可以提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导。
晋升通道:寻访员—助理顾问—猎头顾问—高级顾问—团队经理—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人。