一、工作内容

1、 根据所负责事业群业务发展战略及人员招聘计划，完成招聘目标； 2、 负责梳理项目各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘； 3、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，及时有效的给出招聘建议，推动业务发展； 4、 负责简历甄选、推荐、面试、谈薪和入职等工作，给出HR专业意见； 5、 招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，及时调整用人方案，拓展更多招聘渠道。

二、任职要求

1、本科及以上学历，重点院校、海归背景优先，专业不限；

2、具备猎头或者inhouse甲方sourcing招聘经验，1-3年均可；

3、2020/2021届毕业生，具备人力资源相关实习/工作经验均可；

4、有良好的职业性与专注度，有意愿长久从事招聘工作；

5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，具备良好的项目推动能力； 6、善于钻研，善于总结，品格正直，个性开朗者优先。

三、薪资福利

1、税前月薪7-12K/月+13薪+超额奖金，具体根据个人经验和能力面议；

2、绩优者阶段性调薪；

3、缴纳五险一金；

4、带薪年假等。

四、职业发展

您可以深入了解互联网头部企业招聘岗位和作业流程，绩优者可择优转企业内部团队，或者职业生涯更好的发展。