岗位职责： 1.达成每日候选人KPI：每日在招聘渠道上发布职位信息，进行简历搜寻，线上和电话与候选人沟通，推荐合适候选人给顾问。 2.达成每日系统KPI：每日将候选人信息上传系统，确保准确与完整。 3.达成每日私域KPI：每日将职位发布到私域中，提高私域的候选人数量。 4.参与周会，并跟进会议事项。 要求： 1.本科及以上在校大三生或研二生，人力资源专业优先； 2.每周至少3天出勤，持续6个月及以上实习期； 3.有服务意识，愿意沟通，思维缜密，关注细节； 4.有明确的实习目标，主动学习，结果导向，自我成就驱动。