1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。