岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；   任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业，2020年应届毕业生；

2、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通； 3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;

4、有很好的潜质，工作有效率，抗压能力强，处理问题灵活；