1、在资深顾问的引导下，分析整理客户委托招聘职位方向与内容；

2、协助顾问分析人才寻找方向和确定方向，制定并执行招聘计划；

3、开展候选人的寻访工作，并且对于简历合格者进行初步沟通和简单面试；

4、汇总简历信息和面试情况，完成候选人的推荐报告；

5、协助顾问完成招聘及入职的过程；

6、人才资料信息的系统录入。