岗位职责
1.系统参与用友人力资源某一个或几个领域的业务流程及解决方案,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;
2.深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;锻造成为人力资源领域专家。
任职要求
1.统招全日制硕士及以上学历,人力资源,心理学,企业管理,管理学等相关专业;
2.良好的逻辑思维和团队合作意识;
3.熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集和分析能力
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。