（22届优先）

岗位职责：

1.维护现有招聘渠道，发布招聘信息并定期刷新； 2.跟进招聘前期工作，筛选简历、电话邀约等工作； 3.负责候选人的面试安排和接待工作； 4.负责招聘数据的统计； 5.协助HR其他的工作安排。 岗位要求： 1.2021年或2022年应届毕业生，统招本科及以上学历； 2.每周可以工作4天及以上，最少能实习4个月及以上； 3.对人力资源感兴趣，热爱招聘工作，有销售岗位招聘经验优先； 4.沟通能力强，逻辑思路清晰，抗压能力强，具有高度责任心和团队合作精神； 5.学生干部优先。 薪资待遇：按工作天数结算，150元/天，980元补贴/月。 上班时间：上午9：30--下午6:30，双休