工作职责：

1、协助主管完成招聘计划及实施方案，并完成招聘任务； 2、根据招聘计划，开展招聘工作，快速满足公司人力需求； 3、维护和拓展招聘渠道，定期进行更新管理； 4、负责日常人事招聘工作，如筛选简历、面试邀约、基层岗位面试等； 5、 定期汇报招聘进度，提报招聘过程数据，并对招聘中的问题进行总结分析。 6、负责完成上级领导交代的其它工作。 岗位要求： 1、良好的语言表达能力、逻辑思维能力、说服能力强； 2、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 3、工作认真、负责，善于学习，具备较强压力能力，及良好的团队合作精神。