1.负责公司考勤。

2.负责员工的入、离职和各种人事手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工培训、考核、绩效和激励发放等人事工作。

3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

5.负责根据各部门的招聘工作。

6.跟进培训进度及培训前准备工作。

7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单记录与管理。

8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议

9.部门的团队建设活动。

10.其他。