岗位职责:
1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
3.协助企业文化建设工作,包括但不限于员工生日会、跨部门团建活动等;
4.协助其他人力资源的相关工作。
岗位要求: 1.全日制本科以上,2018年毕业生; 2. 执行力强,具备招聘或猎头实习经验优先、丰富社团经验优先 ;
3. 积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 ; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, photoshop等; 5.实习时间 3-6个月以上 , 每周工作4天,提供转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。