岗位职责：

1. 经过公司战略性人才培养计划，能够快速熟悉并胜任相关业务板块工作；

2.接受公司1年零售门店轮岗及专业方向培训，结合轮岗考核及个人意向定岗。

任职要求：

1、2018、2019届毕业生，本科学历，校团委、学生会或班干部优先；

2、具备对图书，咖啡，文化产业经营管理学习并投身实践的意愿；

3、愿意从事运营管理类岗位，具有良好的管理者潜质，；

4、脚踏实地，能承受工作压力，坚韧，具备责任心。

收获与成长：

1.连锁门店，图书，咖啡，产品区域等岗位的轮岗学习业务的机会；

2.有机会参与连锁门店开店，熟悉图书，咖啡，产品区域管理流程；

3.行业内领先的店长管理技能及领导力培训；

4.学习及参与文化活动执行的机会；

5.有竞争力薪资及广阔的晋升通道。