工作职责: 1、 维护公司招聘渠道，更新招聘职位信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 参与负责人力资源相关工作（校园招聘、实习生招聘、内部推荐、社会招聘等）的相关工作。 5、负责人才库及候选人的管理，维护及扩展招聘渠道，分析招聘数据； 任职资格: 1、对招聘工作感兴趣，有志于往人力资源方向发展； 2、本科或研究生在读，大三、研一优先，每周至少保证5天工作时间， 6个月及以上实习时间；

3、自驱努力、主动积极、勤奋踏实，具有良好的人际沟通及协调能力；

4、学习能力及适应能力强。

大小周休息制，介意勿投。