岗位职责：

1、根据公司的人员发展规划，协助公司招聘工作

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；    

3、 组织、安排应聘人员的面试；    5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；    6、根据岗位JD筛选人才        

  任职要求： 1、本科以上，对人力资源感兴趣，喜欢与人沟通；

2、熟练使用办公软件，熟练使用办公设备；

3、做事认真，能吃苦耐劳，具备较好的表达、沟通能力。

2020年毕业生优先，应届生，可安排正式转正