任职责格：

1.本科学历，人力资源专业优先；

2.工作认真负责，执行力强；

3.表达沟通能力强；

4.抗压能力强；

岗位要求：

1.负责公司安排的岗位的招聘工作；

2.对简历进行初步筛选，与岗位进行匹配；

3.与候选人进行初步电话沟通，进行电话面试；

4.邀约面试；

5.offer谈判和背景调查等；

6.入职跟进。