岗位职责：

1、办理员工入职、离职、调任等手续；

2、建立、维护和管理人事档案资料，办理和更新劳动合同；

3、负责各类人事通知的拟写与发放；

4、完成上级临时交办的各项任务。

任职资格：

1、人力资源管理专业，全日制本科学历；

2、形象佳，性格活泼开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。