岗位职责:
1.协助公司各类人才培养发展项目的开展 2.培训课程后续跟进、反馈 3.上级领导安排的其他事项
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业; 2.有良好的文字功底,工作仔细负责; 3.具备良好的沟通协调能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。