职位描述：

1. 拓展并维护公司在海外地区的招聘渠道，更新招聘信息； 

2. 根据 JD 筛选和推荐简历，沟通协调面试官与候选人；

3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 

4. 参与人力资源其他（校园招聘、培训、员工关系等）相关工作。

职位要求：

1. 2021 年及以后毕业的本科生或硕士生，或 2020 届保研、留学的本科生，对人力资源感兴趣，专业不限；

2. 熟练使用 Office 等办公软件，英语听说读写流利； 

3. 积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通；

4. 工作时间实习至少4个月，每周保证4个工作日以上。