主要职责： 招聘支持：协助完成招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、意向沟通、面试安排与跟进、招聘数据统计等 。 项目参与：有机会参与或支持人才发展、组织发展、企业文化建设等HR相关优化项目，积累项目实践经验 。 日常运营：协助完成新员工入职跟进、HR系统数据维护、部门宣传材料准备等日常人事运营工作 。 任职要求： 经验背景：本科及以上学历在校应届生，人力资源、行政管理、工商管理等专业。拥有互联网或大型企业人力资源部门实习经验者优先 。 实习时间：能保证每周到岗至少5-6天，持续实习3个月及以上 。可立即到岗者优先。 能力素质： 具备出色的沟通能力和服务意识，人际敏感度高 。 执行力强，工作认真靠谱，注重细节，能同时处理多项任务 。 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件 。 实习收获： 专业启蒙：在资深导师的指导下，系统了解人力资源各模块工作，构建完整的专业知识体系 。 高价值实践：独立负责或深度参与具体HR子项目，获得宝贵的项目运作经验 。 支持性环境：开放、包容的团队文化，提供免费学习内部课程的机会，助力提升职场硬技能。 表现优异者提供转正机会，毕业签订劳动合同。