培养方向：培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗

岗位职责：学习保险基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证；参与功能部运作，在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践；每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。

岗位要求：大专以上学历、年龄21~28岁，金融学，经济学，工商管理等专业优先

福利待遇：

1.各层级晋升培训，综合金融知识学习；

2.公平公正的晋升机会，成为金融管理干部； 3.年薪8~10万；

4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。