岗位职责:
l 在顾问指导下准确理解客户的招聘要求,明确寻找方向
l 根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人,建立人才库
l 负责候选人简历筛选,初步面试,候选人评估和制作报告推荐
l 与候选人及客户保持及时有效的沟通,协调双方面试时间并及时有效地传递双方的反馈信息
l 候选人入职前、中、后期的跟踪服务,为候选人提供相应的职业发展建议,并与候选人保持良好关系
招聘要求:
l 全日制本科及以上学历,专业不限,CET-4 ,大三大四在校生可实习,研二研三实习生等,当然我们也招聘应届毕业生哦
l 喜爱并且致力于长期在人力资源服务行业发展者优先
l 的表达和沟通能力,热爱与人沟通交流,对销售类/招聘类工作有浓厚兴趣
l 良好的逻辑思维能力,善于搜集及分析信息
l 出色的学习能力,的执行力和抗压能力及自我调节能力
l 善于思考,遇到问题主动想办法发解决
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。