岗位职责：

1、 协助直属领导负责规章制度执行情况。

2、确保员工每月考勤、工资表制作准确并及时发放。

3、确保员工社保公积金操作及时准确以及特殊事宜跟进处理。

4、制作社保公积金缴纳请款表，跟进缴纳事宜；（每月5号）

5、员工入离职、转正、调动等手续办理及跟进；

6、劳动合同签订及续签管理；员工档案管理；劳动关系维护等。

7、员工人事档案资料并及时更新；制作当月员工入离职情况汇报；

8、考勤软件日常员工入离职及其他维护管理。

9、月度人事工作汇总分析。

10、按时完成上级交给的其他日常事务性工作。

任职要求： 

1、具有一定的人事专业知识，人力资源管理相关专业优先考虑。

2、具备一定的数据分析能力、逻辑能力，具备较强的执行力和责任心。

3、熟练使用各类办公软件，了解国家劳动法以及相关的人力资源政策。