岗位职责：

1.负责国内和国外公司员工招聘、入职、离职、合同档案管理等流程办理。

2.负责国内和国外公司招聘渠道供应商的服务方案沟通，有效监控服务质量。

3.制定国内和国外公司人事相关制度，人事需求收集和流程优化。

4.参与公司人事政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司人事政策。

5.负责国内和国外公司人事相关事务。

6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。

7.领导交办的其他事宜。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。

2.英语流利，能做为工作语言使用。

3.的应届毕业生，有互联网公司实习经验背景优先。

4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

5.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

6.可以海外出差。

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条件优异有机会成为创始合伙人