工作职责：

1. 人事数据的分析，完成相关报告；

2. 员工离职谈话

3. 文件的整理，数据分析整理及简单的PPT的制作。

任职资格：

1. 大学本科及以上，大三以及研二优先； 2. 人力资源相关实习经验优先； 3. 英文满足日常沟通及互译水平； 4. 学习能力强，抗压能力强，有钻研精神并有较强的责任感；

5. 每周三天及以上，持续三个月及以上者优先。