职位描述：

1. 提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持，包含但不限于：内部招聘、培训、员工关系、人力资源流程的维护等；
2. 支持员工关系相关项目及日常工作，和员工积极沟通人力资源政策和流程；
3. 协助计划和实施人力资源项目（包括企业文化建设活动等);
4. 执行人力资源数据分析；
5. 支持和协调招聘与培训工作的开展。 

任职要求：

1. 本科及以上学历，每周可以保证4天实习； 
2. 态度积极进取，勤奋肯学，具有抗压性； 
3. 具有的沟通协调能力； 
4. 熟练操作Microsoft Office系列软件； 
5. 英语读写流利者优先。