【关于我们】 北京科锐国际人力资源股份有限公司国内登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),也是全国的人力资源服务企业之一。目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。
【岗位职责】
1、在顾问指导下明确岗位要求,研究特定行业和市场的信息;
2、运用多元化的途径有效访寻目标候选人,推动筛选流程,进行面试邀约,完成候选人意向沟通;
3、协助顾问进行项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调候选人面试;
4、操作招聘系统和人才库的不断更新维护。
【工作要求】
1、23 22 21届全日制本科及以上学历,专业不限;
2、具备的人际沟通能力,思维能力,关注细节;
3、具备良好的Microsoft Office操作能力,Excel, Word, PPT等;
4、具备良好的学习能力、细心,并对人力资源部的工作充满热情,能够在压力下工作。
【工作时间】
一周至少3天(完成任务为准),能尽快入职,至少能实习3个月以上。
【岗位亮点】
国内A股上市人力资源企业,实习含金量高,能为今后参加校招镀金。
【关于成长】 “科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校,你会得到全方面的锻炼,在职场上得到快于同龄人的进步与晋升” ;1、健全的培训体系: 新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+集团统一培训;
2、 前沿的视野与丰富的人脉资源积累: 看到行业前沿动态,接触各行业精英们共同成长,部分者毕业1-2年可能成为管理层,带领团队一起发展。
3、愉快、友爱的工作氛围: 重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。
【我们还能给到的】 1、实习证明:为实习生提供实习证明; 2、明确的晋升方案; 3、转正后可获得丰厚的薪酬; 4、其他福利:季度outing、免费零食……只有你想不到,没有我们做不到!等待你的加入!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。