岗位职责:
1.负责招聘渠道的维护;
2.及时更新招聘信息,筛选候选简历,预约面试并跟进安排; 3.建立和维护候选档案,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给上级主管。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、正直热情,亲和力强,善于团队协作,能够承担工作压力; 3、每周实习至少4天,实习3个月以上优先考虑。 福利待遇: 1、有竞争力的实习薪资; 2、包三餐,部门下午茶,健身房等; 3、一对一导师培养; 4、实习期满,开具实习证明。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。