-协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等，并进行相关工作统计分析； -协助办理员工入、离职等流程手续，以及员工档案的管理； -协助发放员工福利，组织开展形式多样的员工活动； -协助部分行銷事宜； -部门内部其他人力资源事务安排。