岗位职责：

1负责公司员工招聘、面试、录入，招聘网站的刷新及维护，招聘渠道的挖掘与开发；

2负责员工入职离职办理，管理劳动合同、保密协议及各类人事文档；

3离职员工的善后处理工作，包括办公用品、电脑、出勤核算、离职证明、合同解除等；

4公司社保、公积金的缴纳；

5考勤的制作与管理；

6负责新员工入职培训，组织制定公司培训计划7协助领导完成公司人事工作及部门内部日常事务工作，做好各部门之间的协调工作

任职要求：19年本科毕业生，英语，人力资源管理、工商管理或相关专业，勤奋不怕吃苦，者可适当放宽