【招聘需求】 ·教授学段:小学、初中、高中 ·教授科目:语文、数学、英语、物理、化学 ·职能岗位:教学管理(教学)产品研发(教研)、学科运营(学科) ·工作地点:上海莘庄地铁站附近 ·教师资格证:优先考虑(非必要) 注:全职教师=班级授课+职能岗位,双通道晋升管理型教师岗。 【岗位职责】 1.在现有学校教材基础上,设计出适合补差与培优模式的对应学科段教学内容; 2.制作教学相关素材,并针对不同学生进行测评,带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容; 3.完成课堂授课工作,并开设家长讲座、诊断等招生活动; 4.和助教老师进行每次课的反馈沟通,根据情况进行课程的优化; 5.根据需求,不定期研发与本学科段相关的短期课程,支持一线的家长会、体验课等。 【薪酬福利】 一、薪酬 首年综合税后月薪:4000-6000 注:全职教师薪酬=职能岗薪酬+课时费+绩效奖金;职位底薪及课时费一年有两次提升机会。 二、福利 1.提供住房:公司统一安排住宿; 2.法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日 3.节日福利:春节、女生节、端午、中秋节、教师节等,公司发放节日礼品; 4.员工活动:下午茶,生日PARTY,轻松欢快的工作氛围,欢迎你加入。 【发展通道】 双通道结合发展 1. 教师线:新教师—核心教师—明星教师—教师(教师级别晋升) 2. 管理线:专员—副主管—主管—经理—分校校长(学科、教学、教研三大核心业务职位晋升)