1、负责档案电子化; 2、负责归档整理等工作; 3、负责数据录入;
4、人力资源部其他辅助性工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。