工作内容：1、负责招聘计划的实施，以及对新人培训。 2、负责入、离、转、调、社保等员工关系的办理 3、管理公司制度，考勤。 4、积极主动完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、一年以上人事招聘工作经验。 3、熟悉应用办公软件。 4、具有良好的职业操守及良好的团队合作意识。 5、有很强的责任心与事业心，具有管理能力和决策能力。