岗位职责:
1、雇主品牌建设:
协助HR团队进行新媒体的运营,主要为招聘公众号的运营方案制定和内容编辑、创作,以及部分宣传图制作;
协助进行招聘渠道运用及维护相关工作;
结合节日、热点、公司相关活动推广雇主品牌,提高影响力和关注度。
2、校园招聘:
配合完成校招期间工作,包括活动筹备与宣传、简历筛选、面试预约与接待等。
任职要求:
1、本科及以上在校同学,对人力资源工作感兴趣,专业不限;
2、当下热点搜集狂,新媒体文案信手拈来,有新媒体运营经验优先考虑;
3、能运用PS等修图软件,熟练掌握word、excel等办公软件;
4、责任心强,有激情,逻辑清晰,统筹沟通能力强;
5、保证每周实习四天以上,可稳定持续实习半年者为佳。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。