【岗位职责】 1、协助HRBP对接业务部门，完成日常人员信息维护、组织架构更新、岗位编制梳理等基础数据工作； 2、参与业务部门员工关系管理，如员工关怀活动组织、入职引导、离职手续协助、试用期跟进； 3、协助组织人才盘点、培训落地、绩效资料收集及会议纪要撰写； 4、处理员工日常咨询（考勤、福利、制度流程等），对接共享服务中心完成基础事务。 【任职要求】 1、本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、每周可保证4天以上出勤，能连续实习3个月以上（6个月优先）； 3、熟练使用Office办公软件（Excel基础数据处理、PPT制作、Outlook邮件/日历）、会基础海报制作； 4、细致认真，责任心强，具备较好的沟通协调能力和服务意识； 5、对HRBP工作有热情，愿意同时接触人力资源与行政双模块工作； 6、能适应互联网/电商快节奏工作，具备一定的抗压能力。