任职要求

1）2021届全日制统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源相关专业；

2）具备良好的沟通能力及抗压能力，语言表达能力及执行力强，文字功底较好；

3）具有较强的计算机办公软件操作能力，擅长数据汇总及分析；

4）有较强的责任心，保密意识较好，善于团队合作；

5）形象礼仪较佳。

逐光生计划

1、关于逐光生

“逐光”谐音“珠光”，追逐光明之意，展现了“珠光人永远都在创业”的正能量文化与价值观。

珠光是梦开始的地方，是大学生实现职业发展与理想的良好平台，我们邀请优秀的大学生成为逐光者，勇于追逐光明和职业梦想，与公司共同发展，共创未来、共筑美好梦想。

2、逐光生成长路径

第一阶段（入职前半年）：管培生入职半年内原则上统一由集团管理和培养，进行轮岗学习，全面了解公司文化、价值观及相关制度要求，提升对公司的认同感及归属感，培养职业素养；半年后根据考核定岗。

第二阶段（入职第1年）：在岗培养，通过传帮带形式，实行以老带新、指定有经验的导师带教培养机制，快速了解房地产行业及公司运营管理体系，学习通用管理技能；

第三阶段（入职第2-3年）：在岗深入培养，完成角色转换，做好个人定位及职业规划，建立职业发展目标；成为公司主管级储备干部；优秀的博士/硕士研究生可缩短晋升时间，或成为经理级储备干部。