岗位职责： 1、协助维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试、面试、数据统计分析等； 2、协助入职、异动、离职手续的办理； 3、协助人事系统数据维护，具体指审核录入员工的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等； 4、协助员工日常考勤管理； 5、协助社保、公积金相关操作； 6、协助人事部进行员工绩效考评、培训、薪酬、企业文化建设、人事体系搭建等相关工作； 7、协助上级领导日常工作内容。 【岗位要求】 1、全日制本科学历，有相关人力资源经验者优先； 2、具有较强的沟通能力、学习能力和协调能力； 3、思维清晰敏捷，对人力资源工作感兴趣，积极主动、有责任感。 【福利待遇】 1、薪资福利：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金。 2、保险福利：入职缴纳上海市五险一金。 3、完善的培训体系（新人培训、专业培训、业务技能培训等），助力职业发展。 4、晋升平台： （1）每三个月一次晋升机会，能力为王； （2）晋升通道：专员—主管—经理—总监。 5、其他福利 （1）精美的下午茶，视觉与味蕾的享受； （2）篮球、足球等各项体育运动，身体与心灵的放松； （3）精彩纷呈的生日会、周年会，共享欢乐时刻； （4）形式多变的素质拓展，身体与脑力的双重开发； （5）各类团建活动，感受国内、国外不同风光、美食。