1、负责集团公司员工招聘岗位信息发布工作；                                              

   2、根据岗位要求，负责初步筛选符合岗位要求的简历；                                      

   3、通知符合岗位要求的简历，并统筹安排面试官和候选人的时间安排；                         

   4、面试结果收集以及反馈，做好人才沟通工作；                                           

   5、候选人资料审核及整理，保证资料的符合公司要求，并及时上报；                          

   6、负责录用的员工入职手续的办理；                                                     

   7、负责建立员工电子档案和纸质档案，并及时更新和完善；                                     

   8、负责建立员工花名册，并持续更新和完善；                                                                                   

   9、负责办理公司社会保险开户、新增、减少、缴费基数调整、缴费等工作；                                         

  10、负责办理公司住房公积金开户、新增、封存、缴费基数调整，缴费等工作；                                                                   11、负责参与组织企业集体活动，组织部门活动安排，草拟活动方案；                               

  12、初步构建企业人才库，并持续维护，根据公司招聘需要，及时调取候选人；                                                               13、协助收集绩效考核结果数据等资料，并进行统计；                                             

  14、领导安排的其他工作事宜。