【岗位要求】
-执行并完善公司的人事制度与计划;
-组织并协助各部门进行招聘、培训等工作;
-执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
-员工人事信息管理与员工档案的维护,员工的日常关怀等事宜;
-其他人事日常工作.
-及时收集和反馈招聘相关信息与数据,对数据进行统计和总结分析-完成leader安排的其他任务
【岗位要求】
-在校学生,本科学历及以上,人力资源相关专业优先考虑-有理想,致力于HR职业发展的同学优先考虑-踏实勤奋,积极主动,热爱互联网/IT行业,能够积极融入新环境,接触和了解新事物-具备较强的沟通能力和判断能力,能够承受一定的工作压力
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。