1、行政支持：

涉及办理入离职、物资调配、行政报销流程、采购、办公设备管理等；

2、报表统计：

协助完成人力资源各种报表的统计和分析；

3、参与支持HRBP开展其他相关模块项目工作。

任职资格:

1、大三、研一、研二，人力资源发展方向优先；

2、每周3天以上，连续3个月的实习者；

3、性格开朗、聪慧过人、富有创意、踏实肯干；

4、优异的沟通和团队协作能力。

5、有驾照，会开车者优先。