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【工作职责】
1、充分发挥自身的猎头精神和招聘专业度;
2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求,有效解决核心客户的招聘需求;
3、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结;
4、与候选人高效沟通职位信息,通过面试筛选及推荐合适的候选人;
5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排,有效解决项目招聘需求。
【任职资格】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、0-3年工作经验,应届生有比较丰富的实习、社会实践经验;
3、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力;
4、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作;
5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性;
THE End:“李荣浩的歌,林宥嘉的调,田馥甄的狮子座,都不如你来MGA和HR聊聊天。”
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。