【任职要求】: 1、管理类,经济类专业优先,掌握经济,金融,管理等专业知识 2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,具有良好的团队合作精神 3、有企业实习经验,社团经验,比赛经历优先 4、本岗位发展方向为管理层 【岗位职责】: 1、维护客户关系,邀请客户参加公司活动 2、组织团队发展,制定发展战略 3、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队代理业务 4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理 5、做好团队建设,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪 6、为团队设计合理规章制度 7、完成公司下发的团队目标 【福利待遇】: 1、薪资构成:服务津贴+方案奖励+辅导津贴+培育津贴+年终奖+月度奖励 2、身价保障:高额的身价保障,如:重疾险,医疗险,意外险等 3、培训制度:针对各个职级不同,公司提供相应的技能培训,在工作中不断成长 4、带薪年假:法定节假日带薪休假 5、双金保养老:企业年金+养老金 6、收入稳定:稳定8K以上 7、旅游方案:公司组织各种旅游 8、工作环境:甲级写字楼 9、晋升空间:晋升透明,达到基本法条件即晋升
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。