工作职责：

1.     维护招聘渠道，更新公司招聘信息

2.     筛选简历，参与面试

3.     开拓新媒体招聘渠道

4.     HR部门内部工作支持

职位要求：

1.     工作认真，负责；做事耐心，细致

2.     善于沟通，具有服务意识

3.     可抱着每周工作时间3天以上

4.     管理类专业优先考虑