1、协助招聘业务日常开展，包括简历搜索、系统录入、面试邀约及接待。

2、协助完成渠道项目日常运营。

3、完成人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、在校大学生，热爱人力资源工作，熟悉招聘模块的办理流程优先考虑；大三/研二/已保研或要出国的应届生优先。 2、每周保障4天或以上的全职实习时间，能保证3个月或更长时间的延续实习； 3、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。