1、公司严格按照《劳动法》相关规定与正式员工签订劳动合同,购买保险, 按国家规定享受带薪年假;
2、薪酬制度:底薪(根据同行业经验或业绩情况定级定薪)+高业绩提奖(多劳多得,上不封顶)+部门奖金+全勤奖 ;
3、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训,具有规范的定期晋升制度,提供广阔职业发展空间;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、员工表彰活动等等;
5、过节福利(春节、端午、中秋礼品等)、生日礼金、春节利是等多项福利;
6、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,每天8小时工作制,无强制性加班。
7、欢迎应届生面试。工作者实习期满后,我司将提供实习证明及实习生转为全职员工的机会。
工作内容:
1、在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理;
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责参与制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略;
3、同行的促销方式,竞争策略、区域的学员跟进、业务人员拜访周期、退款情况的了解;
4、同行同类型产品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析;
5、主要市场区域的信息收集,包括:地址、联系方式、优劣势、成熟区域、未开发区域、已开发区域及刚入市区域;
6、区域市场操作思路与操作模式;
7、促销活动、广告创意及策划。
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