4.招聘平台的维护与更新;
5.支持协调HR举办的部门活动,其他日常行政支持。
任职条件
1.熟练运用Office相关软件; 2.一周至少3天,可实习4-6个月优先; 3.对HR工作有热情; 4.English: workable。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。