工作内容: (1)协助培训主管管理培训活动,收集活动反馈信息并进行培训反馈数据处理; (2)在部门进行企业文化活动的策划、宣传和实施,监控培训活动全过程; (3)定期参与部门绩效管理活动; (4)其他办公室日常事务支持。
工作要求:
(1)本科及以上学历,专业不限,欢迎零基础学生积累经验
(2)每周保证3天实习时间,能持续 3个月以上者优先。
(3)愿意与人沟通,乐观开朗,热爱生活;
可以获得:
1、丰富实用的人力资源管理干货,转身即可独立负责某模块,让你快速成为HR管理大拿;
2、一对一的辅导,全流程的管理经验,全方位的人力资源管理理念;
3、 年轻化的团队氛围让你快乐实习,上市公司的完善管理让你收获满满;
4、赶快加入充满斗志和正能量的大家庭吧!
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。