1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才;
2.负责公司所负责部门各职位的招聘工作;
3.监控招聘各环节实施;
4.招聘相关数据分析;
5.完成人事经理交办的其他事项。
2、一周实习三天以上
3、踏实,勤奋,有一定的抗压能力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。