工作职责：

1.协助招聘工作：完成简历筛选、电话邀约、面试安排及招聘数据登记汇总工作；

2.组织策划员工活动，协助公司培训工作的开展，提高员工满意度；

3．员工入职离职、转正等异动手续的办理；

4.员工考勤、档案、合同管理及员工五险一金的办理；

5.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.大学本科学历，管理类专业优先；应届毕业生亦可（2019届毕业生也可实习）；

2.了解《劳动法》及人力资源的相关制度；

3.熟练使用办公软件，有一定PS和H5软件操作使用技能，熟悉新媒体；

4.具备较强的沟通表达能力，有一定心理承压能力，充满正能量；

5.有亲和力，有原则，对待工作认真负责。