工作职责:
1、对接各HR团队,将员工原声渠道采集的问题及时反馈至相关HR团队;
2、策划并组织开展共创会,协助业务团队输出问题解决措施或方案;
3、收集各业务团队的问题解决措施或方案,并对其可验证性进行把关,确保内容具体可行;
4、跟进问题解决措施或方案,并对HR团队反馈的已落地措施进行验证;
5、定期收集各HR团队当期的提升成果和下期的提升计划;
6、突发事项的处理工作及其他日常相关事项。
工作要求:
1、2021年及以后毕业的在校生,专业不限 ,有人力资源工作经验者优先
2、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件;
3、理解能力强,具备较好的沟通协调和组织能力,善于发现问题并解决问题;
4、能吃苦耐劳,抗压能力强,能接收适当加班。
待遇:本科160元/天,研究生200元/天 工作地点:北京市海淀区上地西路8号上地科技大厦 工作福利: 1、自助食堂、丰富下午茶、节日礼包、能量券等 2、免费健身房、咖啡券等
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。