岗位职责:
1.参与日常招聘工作,协助营销团队进行人才招聘、安排面试及接待等。
2.参与各类招聘渠道的运营,寻访网罗各类优秀人才。
3.配合办理员工入离职手续,建立维护人事档案。
4.其他HR相关工作。
职位要求:
1.本科学历,人力资源、心理学、法律、工商管理、市场营销等专业。
2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力和抗压能力。
3.执行力强,热爱人力资源行业,并有自己的理解和想法。
4.适应出差。
五险一金,双休,良好的办公环境,免费员工餐和通勤车,全勤奖和年终奖。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。